动员会、表彰会、座谈会、早会、季度会….。.职场中难免遇到各种各样的会议,但会多了也让人头疼,甚至会把人变成职场“恐会族”。

一项对2223人进行的调查显示,53.6%的人表示自己在日常工作中参加的会议过多。据了解,只有不到三成的白领认为自己参加的会议有意义,而剩余的大多数白领均表示厌烦开会,甚至有人为此变成职场“恐会族”。

导读:今天跟大家来聊聊一个很有意思的话题,如何防止被套话?

读者杨红就是其中之一,“不管遇到啥事,领导就喜欢召大家开会,一天开会五六次,很多都是重复开,时间耽搁了、工作也还没完成。”杨红吐槽说。

在白领中,“恐会族”已经不是个新词儿了。

这些天没有去公司,都在忙于见各类客户,各类朋友。跟很多老板聊天中,总喜欢别人问什么就答什么,毫无保留!防也防不了,因为心直口快嘛~答完之后发现自己被套话了,被套话之后的后果是什么呢?那要看跟你相处的人了,如果不善,”秘密“被别人知道了,应该不是什么好事

会议太多让人发蒙

“恐会族”怕什么?

对于真正的秘密我想也没有多少人会对一个自己不信任的人抛心抛腹,所以今天跟大家聊的是被套话之后,你的剩余价值会不会被榨取?!

昨日中午,记者在渝中区解放碑时代豪苑写字楼下见到了杨红,27岁的她在一家地产中介公司做销售。采访时,杨红不断看手机,“抓紧点,下午一点半还有个周例会要开,我得准备开会材料。”

理由1、“时间长”

2013年刚毕业在东莞工作,入职的时候,部门经理热情地嘘寒问暖,“小林,住处定下来没,离公司远不远?”

杨红说,她在公司每月收入有八九千元,各种会议特别多。“每天上午9点要开早会,布置工作;接下来,又要开小组讨论会;下午再开一个碰头会,汇报销售进展;下班前部门还要开一个每日总结会。”

总结会成了“欣赏”领导普通话

那时候我才刚刚从学校出来,这份工作算是我第二份工作(在酒店实习过一份),听到经理这么关心下属,感动到不行(经理是个女的),如实回答道:“我现在住得离这里不远,前些天才搬来的”我一边说一边用手指了指公司窗外对面的”城中村“。

“每天的开会已成家常便饭。”除了以上几个每天必开的会以外,有时公司还组织培训会、动员会、表彰会、季度总结会等。杨红说,去年底,她曾在一天内轮流参与了7个公司会议,最长的一个会议有4个多小时,“有时一天上班8小时,有6小时都在开会,一天下来头昏眼花人都蒙了,结果会议内容也没记住。”

在本报“白领印记”群中,大多数网友们每周平均开会两次以上。网友“冬三”最讨厌开总结报告会,“回顾过去,展望未来……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要进行总结报告,“真正说明问题的就那么几句话,其余全是官话、套话。”让“冬三”真正恐惧的是报告时间,去年年底,公司的年终总结报告会上,领导竟然一字不差地念了5大本材料。

一个月之后我才知道自己当时太年轻了——

杨红说,这样的日子,她坚持了近两年,“如今一提到开会,我就很焦虑,真想有个人替我去开会,而我只想好好做事。”

更让“冬三”无法忍受的是,领导每次都硬要用自己蹩脚的普通话来念,几个小时的开会时间,“冬三”只能抱着“欣赏”的态度听领导特别的普通话,至于总结报告在讲什么,完全被忽略了。

部门经理把公司仅有的三把大门钥匙交了一把给我保管,说:“你住得近,有人需要开门我就让他们找你,方便些。“于是从那之后,经常有同事夜里十一二点打电话给我说“家里的钥匙和钱包忘记在公司了,过来帮我开下门好不好?”还有时候正在和朋友聚餐,都得打车回公司给领导开门。

开会的官话套话很烦人

理由2、“被加班”

部门经理又说“小林你这人有责任心,我和领导商量过,把公司的公章交给你保管,而且你住得近,偶尔有紧急的事情也好找你。”从那以后,真的成了公章的奴隶,所有的公章必须我亲自执行盖的动作,不能转交给任何人,经常为了陪业务部门的同事做标书熬通宵,每个月至少两三次。

杨红说,众多会议中,最受不了的就是总结会。今年7月,公司举行了一次半年销售总结会,从下午2点一直开到6点过,领导挨个发言,然后是小组长发言,最后是每个员工发言。

不耽误工作就占用下班时间开会

有时候大周末的,部门经理打个电话过来,“小林,你在家吧?今天领导带客人来公司参观,但周五开会的会议室还没收拾,你赶紧过去收拾下。”我总不能每次都说我不在家,所以很多美好的周末就这样泡汤了。

杨红的同事媛媛告诉记者,她也同样憎恨开总结大会,“每个领导都是照本宣科,重复同样的问题,真正说明问题的就那么几句话,其余全是官话、套话。”

小徐在一家贸易公司做销售,每天都要进行销售总结,但老板常常临近下班才通知开会,还美其名曰,不耽误工作时间。“每次都是看着手表来计算时间。”小徐说,每天销售工作都大致相同,很难有新的内容,开会也成了千篇一律,发言完毕后,自己就在座位上倒数散会时间。

嗯,这就是一着不慎被套话的严重后果……

媛媛说,有时领导在台上照着稿子能念小半个钟头,更无法忍受的是,有的领导还用川普来念,听得下面的人哭笑不得。

在一家茶叶公司上班的小胡每个周六上午还得上班,因为,这是部门例会时间。

后来有次和一个同学吃饭,他说“你太实在了,就不应该告诉领导你就住在公司旁边。住在公司旁边是为了方便自己上下班,不是为了方便领导安排你加班。“他卖了个关子:“你知道我为什么周末很少加班吗?”

“加班会”让人敢怒不敢言

对此无形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

我问他有什么高招,他说:“当时领导问我有没有女朋友,你知道我是没有的,但我跟跟领导说我有,女朋友在深圳,我和她感情很好,每个周末都要去深圳看她。”于是领导周末打电话给他,他都是说“啊,不好意思,领导,我在深圳女朋友这里呐!”靠着这个并不存在的女朋友,他安然度过了一个个不用加班的周末。

“会议多,耽搁的时间就多,有时工作就很难完成。”杨红说,另外一个惧怕开会的原因就是,担心工作不能按时完不成,最后还得加班。“部门经理每天要求交销售总结,还常常临近下班才通知开会,说不耽误工作时间。”杨红觉得,领导就是在变向加班。

理由3、“要发言”

这些跟你遇到的人,你进的公司息息相关,有的公司,同事打听你的家庭背景,并不仅仅是因为关心你,而是想知道你是不是靠裙带关系进来公司的,然后根据你的情况决定对待你的态度;领导问你有没有女朋友,也许是在考量经常派你出差是否可行;问你的酒量,是想着下次那个客户该不该带你去灌酒;而问你住在什么地方,主要是考虑该不该把某些经常需要临时赶来公司的任务交给你……这些东西,说好听点是锻炼,说难听点是榨取剩余价值。

有时,经理还在周六把员工叫到公司开会,对此无形中的“被加班”,大家也只能敢怒不敢言。

明明没问题却要绞尽脑汁想问题

这应该就是我们常说的套话了,要防止被套话,你得如上知道他套话的目的,知道之后,可以通过两种方式有针对性地防止被套,一是撒谎,如我那同学一般,知道领问他有没有女朋友是想考虑周末加班,他就说有女朋友了。二是打哈哈,顾左右而言他,同事问你家事,你就说“我们换个话题吧”,顾左右而言他,这样别人摸不到你虚实;同事问你住哪儿,你就说“有点远,坐车都要好久”,然后去谈论另外一个话题。

会开多了,杨红和同事都有了经验,每次开会就坐最后一排,偶尔还能开开小差。但有的会议,即使离主席台再远也没办法逃避,这就是讨论会,每次开会,经理都要求每个人发言,“有时还可以应付几句,但有时实在想不出来,感觉在同事面前很丢脸。”杨红吐槽,类似的会议,她只想越少越好。

“每次开会都只求‘露个脸’就算了。”采访中,不少网友表示,一些工作例会,由于会议内容太空洞,他们都只是“应付式”地参加。但网友“以太”却连发呆的机会都没有,“公司开会,最讨厌领导拿我暖场。”大家在会场上积极讨论还好,一旦出现冷场,领导就总喜欢拎他暖场,“请问某某某,你有什么意见吗?”“以太”只能硬着头皮站起来,结结巴巴地说上一两句才行。“如果真有意见自己早提了,可明明没问题,还不幸被领导喊了起来,只能绞尽脑汁地硬找点说的。”

我前两年对这些一窍不通,承受了很多折磨,但是,我也从中经受了很多历练,这是塞翁失马焉知非福的事情,至少经过那短短半年的折磨,我的人脉也迅速扩散了,因为公司留留走走这么多人,很多都找过我开门,跟我打好关系,现在都还有很多那时候的同事跟我保持联系。

重庆晚报-上游新闻记者 郎建荣

“恐会族”要什么?

而且这些人脉对我的帮助很大!所以告诉你这些,未必是鼓励你去规避。

支招

不要单一宣讲 变成聚会讨论会更好

你想知道我面对套话时,选择撒谎还是打哈哈,事实上我都没选,我选了换一家公司。因

怎样才能不“恐会”?

“会议是沟通工作的桥梁,只是单调的形式让人生厌。”网友“虎妞”就很喜欢开会,她说,写字楼里的白领每天对着电脑,时间长了不仅伤害眼睛,还会让人腰酸背痛,偶尔能开一次会,就能让大家轻松一下。“虎妞”认为,是否喜欢开会,关键在于会议的形式。公司每周有次例会,主要是关于部门内部团队建设的,内容主要是知识的分享和闲聊,“虎妞”说,如果会议能借鉴聚会的形式,大家围坐在一起讨论和商量,相信就不会有人“恐会”了。

为并不是所有公司都这么复杂,像现在我自己的公司的团队里,我们人际关系就很简单,大家都是创始人、伙伴,同事问我的衣食住行真的只是关心和好奇,和他们

记者随后采访了杨红公司的部门经理黄先生。他说,他很能理解员工对会议繁多的不满,毕竟他也是从销售员做起的。但他认为,开会还是很有必要的,一来可方便大家沟通工作;二来,大家一起讨论才能有思维碰撞,才能产生出好的点子。

和“虎妞”一样,“恐会族”小白也承认自己并不是讨厌所有的会议。小白喜欢开部门的小会,针对工作上的某一问题,和同事互相讨论,汲取别人经验的同时还能增长自己的见识,弥补自己知识部分的不足。

相处我不用耗费那么多心思去防被坑,也不用违背自己的原则撒谎打哈哈,我可以敞开心扉和他们交流。至于你们公司是哪种情况,你自己判断。

如何才能让上班族不再变成“恐会族”?重庆洋元文化传媒公司老总周启发认为,办公室偶尔开一次会,的确能让大家轻松一下,但会议的目的是传递工作内容,不应拘泥于地点和形式,想让员工喜欢开会,关键在于创新会议的形式。例如,早会大家围坐在沙发前、咖啡桌前一起讨论,便可营造轻松氛围。

“白领印记”中,职场“恐会族”们认为,如果会议不只是领导简单的发号施令,或者长篇大论,而是尽量让员工多些讨论,也许能让原本枯燥、无聊的会议变得轻松和活泼。同时,网友们还提议,可以多举行餐桌会议、网络会议,有条件的话还能选择异地会议,让会议的形式变得丰富多彩。

以上文章部分属于我亲身经历,部分素材转载自知乎。

其实严格来说,问家庭户口这些事实也算不上什么套话,以上仅是个例。

真正的套话不是套事实,而是套你的看法和态度。事实大家都知道,瞒不住。在职场上,你的看法和态度,也就是你选择站的队伍,才是最容易出问题被别人抓住一棍子闷死的。

比如,公司出现两种态度,出现大的分歧,出现人事矛盾的时候,这个时候才是套话关键期,说错话很可能就会被人一巴掌拍死了。

比如领导问你对某个人的看法,问你对某件事的态度,让你评价职位比你高的人的时候,一定要注意。

今天也跟一个朋友聊了一下这个话题,真正能套你话的人一般都是气场比你强的人,要么是你上级,要么你敬佩他。应该不会有一个领导被员工套话吧?因为员工可能连敏感问题问都不敢问

原创文章,首发林忠周博客:

重庆鸿童服装公司总经理梁达表示,白领开会最怕领导高高在上发号施令,这样的会议效果最差;相反,可多举行网络、视频会议,有条件的还可选择异地会议,让会议形式变得丰富,相信就不会有人“恐会”了。

“恐会族”做什么?

责任编辑:刘迅

报纸杂志微博 上面讲话长下面玩场多

如果无聊又遇上漫长,他们如何打发会议时间?

网友“一如往昔”说,通常不重要的会议她都会借口推脱,如果要求签到,就会找同事帮忙签到,或者签过就走。如果事先规定不能缺席,就提前到会场,霸占最后一排的有利地形。会议开始,台上的领导正襟危坐,掏出讲话稿滔滔不绝的同时,底下的同事们也“各显神通”:胆子大的,掏出报纸和杂志翻阅,没带“武器”的,就装模作样地在笔记本上随意涂鸦,更多同事看上去是在低头看文件、写会议记录,实则拿出手机发短信、玩游戏,或是上网发微博,和其他同事一起感叹同病相怜。

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